Une offre sur mesure et entièrement modulable, pensée pour vous rendre acteur de votre carrière.
Notre offre Trajectoire se décline en deux formules à prix fixe, couvrant jusqu'à cinq volets thématiques. Pour 79 €, la formule Trajectoire donne accès à un accompagnement comprenant la remise d'un plan d'action personnalisé sur le volet mobilité ou carrière & statut. Une restitution par écrit couplé à un échange final par téléphone avec notre expert. Pour aller plus loin, notre extension Trajectoire + (149 €) ajoute à notre offre de base un accompagnement personnalisé de 45 minutes en visioconférence avec notre cabinet et vous permet de choisir votre volet parmi un éventail élargi à trois thématiques supplémentaires : positionnement de compétences et de carrière, préparation aux entretiens professionnels et oraux de concours, ou première assistance face à une situation sensible au travail. Une offre pensée pour s'adapter précisément à votre situation, volet par volet.
En 3 questions, identifiez l'offre qui vous correspond
1. Quelle situation décrit le mieux votre besoin aujourd'hui ?
2. Où en êtes-vous dans votre réflexion ?
3. Qu'attendez-vous en priorité de l'accompagnement ?
D'après vos réponses :
Donnez une nouvelle impulsion à votre parcours
Que vous souhaitiez uniquement faire un point d'étape de carrière ou que vous soyez confronté(e) à une situation professionnelle plus complexe, bénéficiez de toute notre expertise à prix fixe. Choisissez la formule qui répond à votre besoin actuel et faites décoller votre projet.
- Plan d'action personnalisé remis par écrit
- Restitution accompagnée d'un échange avec le cabinet, par téléphone ou par email
Projet de mobilité
Clarifier ce qui est réellement possible au regard de vos souhaits de mobilité géographique, fonctionnelle ou statutaire (mutation, détachement, mise à disposition, disponibilité, congé de mobilité, etc.) avant d'engager toute démarche.
« Je voudrais me rapprocher de ma famille, mais je ne sais pas quel dispositif utiliser pour m'assurer une stabilité de carrière. »
Nous analysons votre situation en vous présentant les différentes options mobilisables, déterminées en amont selon vos priorités.
Carrière & statut
Faire le point sur les leviers statutaires de votre carrière : avancement de grade, promotion interne, reclassement suite à une inaptitude, cumul d'activités et études de rémunération.
« Je souhaite monter une société en parallèle de mes fonctions, mais je ne sais pas comment m'y prendre. »
Nous vous présentons les possibilités en matière de cumul d'activités, en accord avec votre statut et votre projet.
- Tout Trajectoire inclus
- Une session d'accompagnement personnalisé de 45 minutes en visioconférence
- Également proposée en complément des volets Projet de mobilité et Carrière & statut
Positionnement de compétences et de carrière
Faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations, pour clarifier une orientation professionnelle cohérente avec votre situation d'agent public.
« On me propose un poste en interne, mais je ne sais pas s'il correspond vraiment à mon profil. »
Nous vous aidons à objectiver l'adéquation entre vos compétences, vos motivations et le poste proposé, en mettant des mots précis sur votre parcours pour trancher en connaissance de cause.
Entretiens & oraux professionnels
Un coaching pour aborder vos entretiens avec assurance : entretien professionnel annuel, entretien préalable à une procédure de licenciement, oraux de concours internes, externes ou d'examen professionnel. Si votre situation l'exige, le cabinet peut être présent à vos côtés lors de l'entretien, sous réserve que les dispositions réglementaires l'autorisent.
« J'ai un oral de concours ou un entretien professionnel annuel qui approche, et je ne sais pas comment structurer mon discours. »
Nous vous aidons à structurer votre discours et à anticiper les questions, pour aborder l'entretien avec plus de sérénité.
Situations sensibles
Un espace d'écoute et de conseil face aux situations qui pèsent au quotidien — restructuration ou tensions d'équipe, difficultés managériales ou interpersonnelles, premiers signes de harcèlement au travail — pour comprendre la situation et identifier les bons leviers d'action.
« Je sens une tension grandissante avec ma nouvelle hiérarchie et je ne sais pas comment réagir. »
Nous vous écoutons, vous aidons à objectiver la situation et à identifier les actions à mener pour anticiper ou désamorcer une situation de travail souvent éprouvante.
Vous cherchez simplement à rester informé des nouveautés de la fonction publique ? C'est gratuit, et ça se passe du côté des Actualités statutaires.
Une méthode commune, déclinée en trois temps
Quel que soit votre offre, votre accompagnement suit toujours la même logique : un premier diagnostic, la construction d'une stratégie, la remise d'un plan d'action. Seul le contenu s'adapte à votre situation.
Premier diagnostic
Vous exposez votre situation lors d'un premier échange par téléphone, sans engagement ni facturation, pour arrêter ensemble le volet adapté.
Construction d'une stratégie
Un échange par téléphone ou par email avec Trajectoire, ou une visioconférence de 45 minutes avec Trajectoire +, au cours duquel nous vous exposons les options possibles : c'est vous qui choisissez celle qui correspond le mieux à votre stratégie.
Remise d'un plan d'action
Synthèse et plan d'action remis par écrit, pour formaliser vos prochaines étapes.
Ce que couvre — et ne couvre pas — l'accompagnement Trajectoire
Themis Conseil peut-il me donner un avis juridique personnalisé sur mon dossier ?
Non. Themis Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines, pas un cabinet d'avocats. L'article 54 de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971 réserve la consultation juridique et la rédaction d'actes pour autrui aux professions réglementées. Le cabinet vous aide à comprendre votre situation statutaire, à structurer votre réflexion et à préparer vos démarches — mais ne produit pas de consultation juridique engageant sa responsabilité. Pour toute question contentieuse, un avocat ou votre organisation syndicale reste l'interlocuteur compétent.
Le cabinet peut-il m'accompagner en cas de procédure disciplinaire ?
Non. Une procédure disciplinaire relève de la représentation formelle, réservée à un défenseur syndical ou un avocat devant l'instance disciplinaire. Le volet « Situations sensibles » reste utile en amont, pour vous aider à y voir clair sur votre situation et identifier les bons interlocuteurs — mais Themis Conseil ne vous accompagne pas dans la procédure elle-même.
Les contenus de la rubrique « Actualités statutaires » ont-ils valeur d'avis juridique ?
Non. Ces contenus sont fournis à titre d'information générale, pour éclairer votre réflexion sur votre situation professionnelle. Ils ne constituent en aucun cas une consultation juridique, un avis opposable, ni une représentation devant une juridiction ou une instance administrative.
Peut-on traiter plusieurs volets dans une même formule ?
Non. Chaque formule — Trajectoire ou Trajectoire + — porte sur un seul volet, arrêté lors du diagnostic. Si un point nouveau relève d'un autre volet, une formule distincte (Trajectoire, à partir de 79 €) doit être souscrite pour le traiter.
Puis-je passer de Trajectoire à Trajectoire + après ma commande ?
Oui, tant que l'accompagnement n'a pas effectivement commencé. Il suffit d'en faire la demande auprès du cabinet : un devis complémentaire vous est adressé, précisant le complément de prix correspondant à la différence entre les deux formules. La prestation se poursuit selon la nouvelle formule dès acceptation et règlement de ce complément (article 3 des CGV).
Combien de temps faut-il pour recevoir mon plan d'action ?
Le cabinet s'engage à vous apporter un premier retour dans un délai indicatif de 2 jours ouvrés à compter de votre demande de devis. Le délai de remise du plan d'action définitif dépend ensuite de la complexité de votre situation ; il vous est précisé dès l'étape de cadrage (articles 2 et 3 des CGV).
À quel moment dois-je régler le montant de la prestation ?
Le règlement intervient au moment de la commande, dès la signature du devis — avant le début de l'accompagnement. Cela vous garantit un prix ferme, fixé dès le départ, et permet au cabinet de démarrer votre dossier sans délai. Vous disposez par ailleurs d'un délai légal de rétractation de 14 jours (voir nos CGV).
Un premier échange pour identifier la bonne prestation
Chaque situation étant différente, le premier échange nous permet d'identifier la forme d'accompagnement la plus pertinente.
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