Suivez les évolutions du statut de la fonction publique.

Une sélection commentée des textes, réformes et évolutions statutaires intéressant les trois versants de la fonction publique. Cette rubrique est actualisée régulièrement.

Sélection mise à jour le 8 septembre 2026.
Carrière & statut 2 septembre 2026

Fonctionnaire ou contractuel : quel statut choisir dans la fonction publique ?

Concours et titularisation d'un côté, recrutement direct et CDIsation possible après six ans de l'autre : le point sur les différences essentielles entre les deux statuts, pour éclairer un choix qui engage durablement votre carrière.

Source : loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; loi n° 2019-828 du 6 août 2019 ; Code général de la fonction publique.
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Rémunération 8 juillet 2026

Rendez-vous salarial : le point d'indice de nouveau gelé, place aux mesures ciblées

Réuni le 8 juillet, le rendez-vous salarial n'a pas débouché sur une revalorisation générale du point d'indice. Le gouvernement met en avant des mesures ciblées, jugées insuffisantes par l'ensemble des organisations syndicales.

Source : ministère chargé de la Fonction publique, rendez-vous salarial du 8 juillet 2026.
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Conditions de travail 6 juillet 2026

Canicule : quels leviers RH pour protéger les agents cet été ?

Le décret n° 2025-482 impose aux employeurs publics d'intégrer le risque de chaleur intense au document unique d'évaluation des risques, et ouvre une palette d'outils mobilisables en cas de canicule : télétravail dérogatoire jusqu'à 5 jours par semaine, aménagement des horaires et des locaux, ou, en dernier recours, autorisations spéciales d'absence.

Source : décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 ; portail de la fonction publique.
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Carrière & statut 1er juillet 2026

Haute fonction publique territoriale : la réforme des emplois de direction entre en vigueur

Cinq décrets publiés au Journal officiel le 12 juin 2026 transposent à la fonction publique territoriale la réforme de l'encadrement supérieur engagée côté État. Le cadre d'emplois des administrateurs territoriaux est réorganisé en trois grades aux grilles revalorisées, et le régime indemnitaire des emplois de direction (DGS, DGA) intègre le RIFSEEP, complété d'une prime de responsabilité pour plusieurs catégories de DGS.

Source : décrets n° 2026-483 et 2026-484 du 10 juin 2026, JORF du 12 juin 2026.
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Mobilité 29 juin 2026

Logement des agents publics : une loi pour faciliter l'accès dans les zones tendues

Promulguée le 29 juin 2026, la loi élargit les leviers des employeurs publics pour loger leurs agents dans les zones tendues : clause de fonction permettant de récupérer un logement à la mutation (préavis de six mois), dérogations aux règles d'attribution pour les métiers de sécurité et des transports, et quote-part de réservation portée à 50 % lors de cessions de foncier public à prix minoré.

Source : loi n° 2026-553 du 29 juin 2026.
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Conditions de travail 30 juin 2026

Intelligence artificielle : la négociation d'un accord-cadre s'engage

La DGAFP a ouvert le 18 juin une négociation avec les organisations syndicales et les employeurs des trois versants en vue d'un accord-cadre sur le déploiement de l'intelligence artificielle : principes fondamentaux, transparence, gouvernance, dialogue social, formation des agents et transformations organisationnelles. Le gouvernement défend une IA « utile, humaine et souveraine » ; une deuxième réunion est prévue le 10 juillet.

Source : portail de la fonction publique, communiqué du 30 juin 2026.
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Mobilité 20 avril 2026

Disponibilité : de nouvelles règles pour préserver ses droits à l'avancement

Un arrêté du 20 avril 2026, pris en application du décret du 5 décembre 2025, précise les modalités de conservation des droits à l'avancement pendant une période de disponibilité. Les agents peuvent désormais faire valoir jusqu'à cinq années d'activité professionnelle dans le secteur privé par période de disponibilité, sur présentation de justificatifs — transmis en une seule fois, lors de leur réintégration.

Source : décret n° 2025-1169 du 5 décembre 2025 ; arrêté du 20 avril 2026.
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